El aguinaldo 2024 es una prestación económica garantizada por la Ley Federal del Trabajo en México. Se otorga a todos los trabajadores que hayan prestado sus servicios a una empresa o institución durante el año. Este pago extra debe realizarse antes de una fecha límite anual y su monto corresponde a, al menos, 15 días de salario.
¿Cuándo deben depositar el aguinaldo en 2024?
El pago del aguinaldo debe realizarse antes del 20 de diciembre de 2024, según lo establece la Ley Federal del Trabajo. Este beneficio es para todos los empleados que hayan trabajado durante el año, sin importar si lo hicieron por un periodo completo o parcial. En el caso de quienes no hayan trabajado el año completo, el aguinaldo se calcula de manera proporcional a los días laborados.
La cantidad mínima que los trabajadores deben recibir equivale a 15 días de salario por año laborado. No obstante, algunas empresas podrían ofrecer montos mayores si así lo establecen sus políticas internas o los contratos laborales individuales.
¿Qué hacer si no recibo el aguinaldo en 2024?
Si un trabajador no recibe el aguinaldo en la fecha establecida, se considera un incumplimiento por parte del empleador. En estos casos, la Ley Federal del Trabajo permite que el empleado tome acciones legales para reclamar este derecho. Lo primero que se debe hacer es revisar el contrato laboral para asegurarse de que el aguinaldo esté especificado.
En caso de que no se reciba el pago correspondiente, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde se brindará asesoría gratuita para interponer una denuncia formal. Esta institución se encargará de investigar el caso y buscar la restitución de los derechos del trabajador.
El aguinaldo es una prestación que no puede ser retenida o negada por el empleador, ya que está regulada por la ley mexicana
