El aguinaldo en Aguascalientes este 2024 es algo que ya es esperado por los trabajadores, sin embargo, muchos no tienen conocimiento acerca de este pago que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo le corresponde a todos los empleados mexicanos o adscritos a las leyes de la Constitución Mexicana.
TE PUEDE INTERESAR: ¡Prepara el aguinaldo! ¿Dónde comprar suéteres de navidad en Aguascalientes?
¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo en Aguascalientes?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Este pago corresponde a un mínimo de 15 días de salario por cada año trabajado, aunque las empresas pueden ofrecer montos superiores dependiendo de sus políticas internas o contratos laborales. Para aquellos que no han trabajado durante todo el año, el aguinaldo se calcula de forma proporcional a los días laborados, lo que significa que si trabajaron menos de 12 meses, el pago será menor.
TE PUEDE INTERESAR: ¿Cuándo te tienen que pagar el aguinaldo en Aguascalientes? Esta es la fecha límite
¿Qué pasa con el aguinaldo si trabajé menos de un año?
Si un trabajador en Aguascalientes no laboró durante todo el año, el aguinaldo se calcula de forma proporcional. Esto implica que, si trabajaste solo parte del año, el pago de este derecho será ajustado a la cantidad de días que efectivamente trabajaste. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la fórmula para este cálculo se hace dividiendo los 15 días de salario anual entre los 365 días del año, y luego multiplicando por el número de días que el trabajador estuvo en activo.
TE PUEDE INTERESAR: ¿Se adelanta? A estas personas les depositarán en noviembre el Aguinaldo 2024 en Aguascalientes
¿Qué hacer si no me pagan el aguinaldo?
En caso de que no recibas el aguinaldo en la fecha establecida, la Ley Federal del Trabajo establece que se trata de un incumplimiento por parte del empleador. Si esto sucede, lo primero que debe hacer el trabajador es revisar su contrato laboral para verificar que el aguinaldo esté contemplado. Si aún no se ha realizado el pago, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde recibirán asesoría legal gratuita para iniciar un proceso de reclamación. En situaciones extremas, se puede llevar el caso ante las autoridades laborales para hacer valer este derecho
