Hace un año se había aprobado duplicar los días de vacaciones de seis a 12 días con goce de sueldo, ahora en la Cámara de Diputados se aprobó ampliar los permisos de paternidad de 5 a 20 días laborales, una medida que aplica tanto para trabajadores del sector público como privado, la licencia de paternidad sería con goce de sueldo según lo establecido en el dictamen presentado el pasado martes.
Con 409 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones, la Cámara Baja aprobó en lo general y en lo particular el proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, en materia de permiso de paternidad en México.
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Los diputados determinaron que estos permisos aplicarán tanto por nacimiento o adopción (contados a partir de la llegada del menor), también se confirma que en caso de complicaciones para la madre o hijo, la licencia de paternidad puede aumentar a 30 días. Ahora con la resolución en la Cámara de diputados, la reforma que amplía las licencias de paternidad en México pasa al Senado para su análisis y discusión.
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¿Cuántos días por paternidad se dan en México?
En México, previo a que aprobaran la ampliación en licencias de paternidad solo se otorgaban 5 días de permiso laboral por licencia de paternidad, en el artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establece que el permiso de paternidad es un derecho para todos los padres trabajadores que les permite ausentarse de su empleo por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción.
