Las fechas más esperadas por trabajadores y estudiantes son los días de descanso oficial, los cuales están marcados por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y por la Secretaría de Educación Pública (SEP); sin embargo, este año 2024 se eliminará un día festivo del calendario oficial.
Uno de los días de descanso obligatorio oficial será eliminado este 2024, se trata del primero de diciembre. Enseguida te contamos más detalles sobre el por qué desaparecerá del calendario y los días festivos que quedan del año.
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¿Por qué se eliminará el festivo del 1 de diciembre?
El 1 de diciembre se eliminará del calendario de días festivos oficiales debido a que anteriormente la toma de posesión de la Presidencia de México se llevaba a cabo en esta fecha, sin embargo, este 2024 se recorrió para el 1 de octubre.
Esta fecha de descanso obligatorio del 1 de octubre sucede cada seis años, es decir, cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, mismo que anteriormente se consideraba como festivo oficial el 1 de diciembre.
¿Cuántos días de descanso obligatorio quedan en 2024?
En cuanto a los días de descanso obligatorio que hubo en la 2024 de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) son los siguientes:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre
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Sin embargo, en lo que va de este 2024, únicamente quedan dos días de descanso oficial: el 20 de noviembre y el 25 de diciembre, respectivamente.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo en día festivo en Aguascalientes?
En caso de que te toque trabajar en un día festivo en Aguascalientes deberás recibir el doble de tu salario habitual correspondiente. El Artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que los trabajadores que prestan servicios en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir su salario diario más un pago equivalente a un salario doble, es decir un pago triple por el día.
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