Se ha propuesto un Nuevo Día Feriado en México, La fecha es del 12 de diciembre, dedicada a la Virgen de Guadalupe, que ha sido por años una celebración de gran importancia para los mexicanos. A pesar de su relevancia cultural y religiosa, esta fecha fue eliminada del calendario de días feriados oficiales en 1972. Sin embargo, en las últimas semanas ha comenzado a circular información sobre la posibilidad de que vuelva a considerarse como día de descanso obligatorio en México.
Algunos señalan la importancia de esta fecha, argumentando que el 12 de diciembre es un día significativo no solo desde el punto de vista religioso, sino también para la cultura y tradiciones mexicanas. Se trata de una festividad que moviliza a millones de personas en todo el territorio nacional, con celebraciones masivas en honor a la Virgen de Guadalupe.
¿Qué dice la Ley del Nuevo Día Feriado en México?
De acuerdo con las leyes laborales vigentes en México, el 12 de diciembre no es un día feriado oficial. En el pasado, durante varias décadas, sí formó parte de los días de descanso obligatorios, pero esto cambió con una reforma en la década de los setenta. Hoy en día, a pesar de ser una festividad que reúne a millones de fieles, el 12 de diciembre no otorga beneficios laborales automáticos, como el pago de doble salario para quienes trabajen ese día.
Según información reciente, aún no hay una decisión formal sobre la restauración de esta fecha como día feriado. La discusión al respecto se ha reactivado, pero no existe un dictamen definitivo que modifique el calendario oficial de días de descanso.
Las razones detrás de este posible cambio son variadas. Además de la relevancia religiosa del día, se considera que el regreso del 12 de diciembre como feriado podría tener un impacto económico positivo en algunos sectores, como el turismo religioso. También es visto como una manera de reconocer la importancia de la Virgen de Guadalupe dentro del imaginario colectivo mexicano. No obstante, cualquier modificación debe pasar por un proceso legislativo antes de convertirse en ley.
Por el momento, se espera que las autoridades revisen la propuesta y tomen una decisión que podría modificar nuevamente el calendario laboral del país, devolviendo al 12 de diciembre el estatus de día de descanso obligatorio.
