En México, el salario mínimo es aquel que se le define como la cantidad mínima de remuneración que debe tener un empleado por sus labores durante un período determinado. Este salario debe de estar sujeto a la inflación y de forma anual se debe actualizar para curbir las necesidades del empleado. En nuestro país la la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en conjunto con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, así como organismos de sectores empresariales como la Coparmex se establecen acuerdos y se fija un monto mínimo.
Respecto al salario mínimo en 2023 el monto vigente es de 312.41 pesos en la zona libre de la frontera norte y de 207.44 pesos para el resto de la república. De acuerdo a medios informativos en México los trabajadores, así como profesionistas solicitaban un aumento del 25% al salario, pero conforme a lo que mencionó el presidente Andrés Manuel López Obrador en su conferencia matutina anunció que para el 2024 el incremento será del 20%.
¿Cómo afecta a Aguascalientes? Aquí te contamos todos los detalles.
¿Cuál es el salario mínimo en Aguascalientes en 2023?
En México hay dos montos que se pagan respecto al salario mínimo en la zona libre de la frontera norte es de 312.41 pesos para que las personas que se encuentran en la frontera opten por quedarse en el país en lugar de migrar, para el resto del país el monto en 2023 es de 207.44 pesos.
¿Cuánto aumentará el salario mínimo en Aguascalientes en 2024?
A partir del primer día del año 2024 las y los trabajadores deberán de recibir 248.93 pesos diarios un incremento del 20% respecto al año pasado. Dicha cifra al mes suma un total de siete mil 508 pesos. Respecto a la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasara de 312.41 a 375 pesos diarios, dando un total de 11 mil 403 pesos mensuales.
¿Cómo se decide el salario mínimo en México?
La Ley Federal del trabajo en su capitulo VI dice que los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno. En México los representantes empresariales ofrecian en un principio un incremento del 12.8%, mientras que los trabajadores exigían una subida del 25%, gracias al diálogo entre las tres partes incluyendo a la Conasami llegaron a un acuerdo para establecer un aumento del 20% para el 2024.
