En unos días se conmemora el Día del Trabajo en Aguascalientes y todo México, una fecha significativa que marcó la lucha de las clases obreras en 1913 por la dignidad del empleado en la ciudad de Chicago, lugar en donde se luchó por una jornada laboral de ocho horas.
En México, algunas empresas y establecimientos dan el día a sus empleados por ser un feriado oficial, pero en algunos casos a otros les toca laborar y te contamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre el salario que debes recibir.
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¿Cuánto te deben pagar por trabajar el 1 de mayo?
Aunque existen sectores en los que no es posible detener sus labores por el Día del Trabajo, como los del sector salud o incluso, los medios de comunicación, la LFT dice lo siguiente con respecto a los empleados que trabajan el 1 de mayo.
De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, si los trabajadores prestan sus servicios en un día de descanso obligatorio, deberán recibir un salario triple al que normalmente reciben.
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Es decir, si el empleado gana 500 pesos mexicanos por día, y trabaja el miércoles 1 de mayo, su empleador deberá pagarle el salario habitual de un día, más el doble, lo que equivale al triple, sumando un total de mil quinientos pesos.
¿Qué pasa si no me pagan lo que me corresponde por trabajar el Día del Trabajo?
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establece que en caso de que el empleador ignore el derecho del empleado al recibir el pago por trabajar el 1 de mayo, deberá acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para realizar el reporte correspondiente.
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