El 12 de octubre, conocido tradicionalmente como el Día de la Raza, es una fecha de relevancia histórica en todo el continente. Sin embargo, en México, y particularmente en Aguascalientes, esta fecha no está catalogada como un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto significa que, si laboras ese día, recibirás tu pago normal, sin bonificaciones adicionales.
¿Qué sucede si trabajas el Día de la Raza en Aguascalientes?
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, el Día de la Raza no se encuentra entre los días feriados oficiales, por lo que las actividades laborales continúan de manera habitual. A diferencia de fechas como el 1 de enero o el 16 de septiembre, donde se paga el triple por trabajar, el 12 de octubre no otorga beneficios adicionales en el salario.
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¿Qué paga corresponde por el Día de la Raza?
Si trabajas este 12 de octubre en Aguascalientes, tu empleador no tiene la obligación de pagarte horas extras ni bonos por ser una fecha conmemorativa, ya que no está considerado un día de descanso oficial por la Ley Federal del Trabajo. El artículo 74 de dicha ley establece claramente los días festivos en los que los trabajadores tienen derecho a pago triple si laboran, pero el Día de la Raza no forma parte de esta lista
Para las personas que tengan que cumplir con sus horarios laborales el 12 de octubre, es importante saber que su salario no cambiará, y deben recibir su paga habitual. De esta manera, la fecha se trata como cualquier otro día regular de trabajo, a pesar de su valor simbólico.
Si bien el Día de la Raza sigue siendo conmemorado como un momento de reflexión sobre la historia y los encuentros entre culturas, no se le otorga en México el estatus de feriado laboral. Esto puede llevar a confusión entre trabajadores, pero es importante conocer los derechos laborales para evitar malentendidos.
