El trabajo es uno de los lugares donde más tiempo pasa una persona en promedio al día, al pasar tanto tiempo entre colegas según estudios resulta común que estas relaciones se puedan convertir en relaciones amorosas y que resulte en tener una pareja dentro del espacio de trabajo, pero ante la ley, ¿es ilegal tener una pareja en el trabajo? Aquí te contamos lo que sabemos al respecto.
¿Qué dice la ley sobre las parejas en el trabajo?
Cabe mencionar que en la LFT no hay un punto que establezca la prohibición de las relaciones entre dos personas, eso puede depender de la empresa y las normas que aplique el departamento de Recursos Humanos. Es común que en el espacio de trabajo algunas demostraciones de afecto pueden quedar prohíbidas y que tampoco se recomiende salir de forma amorosa con otra persona dentro del trabajo.
¿Hay sanción? Esto podría pasar por tener pareja en el trabajo
Como se mencionó antes, las sanciones pueden variar y depende de la empresa y el reglamento que establezca en un principio para sus colaboradores. Es importante mencionar que ante la LFT no hay un punto que indique que puede haber una sanción o falta por tener pareja en el espacio laboral.
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¿Por qué no se recomienda tener pareja en el trabajo? Esto dicen expertos
De acuerdo con un estudio de la revista Plos One , revista especializada en varios artículos, certificó que forjar un vínculo sexual o amoroso con alguien del trabajo hace que pueda desencadenar una serie de acontecimientos que puede afecte el desarrollo laboral, como personal de cualquier persona.
Entre los efectos negativos que pueden ser considerados en una relación dentro del espacio laboral, incluyen:
- Aislamiento
- Paranoia
- Comportamiento voluble
Cabe resaltar que estos informes o estudios se realizan con la finalida de detectar comportamientos o patrones, pero esto no quiere decir que aplique para todas las personas o involucrados en una relación en el espacio laboral.
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