La razón por la que el festivo del 1 de octubre se aplicará descanso sólo cada 6 años

El próximo 1 de octubre es el nuevo día festivo oficial en México; te contamos qué se celebra y cuánto te deben pagar en caso de trabajar este día

Karen Rodríguez
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¿Por qué en el festivo del 1 de octubre se aplicará descanso sólo cada 6 años en Aguascalientes
CRÉDITO: Freepik

Luego de un fin de semana largo por el Día de la Independencia, habrá uno más agregado al calendario de días festivos oficiales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el cual será este próximo martes 1 de octubre del 2024, día en el que tanto estudiantes de todos los niveles, así como algunos de los trabajadores en México suspenderán sus labores.

Este nuevo día festivo oficial del 1 de octubre ocurre únicamente cada seis años, enseguida te dejamos todo lo que debes sobre lo que se celebra en esta fecha, además de lo que te deben de pagar en caso de que acudas a tu lugar de trabajo este próximo martes.

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¿Qué se celebra el 1 de octubre y por qué es festivo?

El 1 de octubre es considerado como un día festivo oficial por la Ley Federal del Trabajo (LFT) ya que será el cambio de gobierno y cargos tanto a nivel nacional como en algunos estados y municipios de México.

A continuación te decimos cuál es la razón por la que únicamente es festivo oficial cada seis años y todos los demás se consideran como una fecha normal, por lo que las labores no se suspenden.

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¿Por qué el festivo del 1 de octubre será cada 6 años?

El 1 de octubre es una fecha que se considera como festivo oficial únicamente cada seis años, esto debido a que se lleva a cabo el cambio de cargo a nivel nacional, es decir la transmisión del Poder Ejecutivo, marcando un día importante para la democracia en México.

Además de ser considerado como una fecha de relevancia, brindando a los ciudadanos una reflexión sobre el cambio de gobierno y lo que implica.

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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de octubre en Aguascalientes?

En caso de trabajar este próximo 1 de octubre en Aguascalientes, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artículo 73 indica que en caso de laborar un día festivo oficial o de descanso obligatorio deben recibir un pago doble de lo correspondiente al salario habitual.

Las personas que trabajan este día de descanso obligatorio y no reciban el pago doble correspondiente, deberán dirigirse con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

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