El primer megapuente del 2025 está a la vuelta de la esquina tanto para estudiantes como para trabajadores en Aguascalientes debido a los días festivos oficiales. En el calendario del ciclo escolar 2024-2025 del IEA indica que para algunos aplicará el puente de hasta cuatro días de descanso durante los meses de enero y febrero del 2025.
De acuerdo al calendario del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA) y a la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo lunes 3 de enero no habrá clases ni los trabajadores asistirán a sus labores por el Aniversario de la Constitución Mexicana. A continuación te contamos más sobre el primer megapuente del 2025 en Aguascalientes.
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¿Cuándo inicia y acaba el primer megapuente de 2025?
El inicio del primer megapuente 2025 en Aguascalientes iniciará el viernes 31 de enero para los trabajadores y para algunos estudiantes que cursen la preparatoria y universidad. Regresando a sus labores hasta el día martes 4 de febrero.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) marca el lunes 3 de enero como un día de descanso oficial por el 5 de febrero, recorriendose al primer día de la semana, sin embargo, algunas personas tendrán un puente de hasta cuatro días sin clases.
¿Para quién aplica el puente de 4 días en Aguascalientes?
De acuerdo a los señalado en el calendario del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA) del ciclo escolar 2024-2025, los estudiantes del nivel básico y superior, de preescolar, primaria y secundaria para los cuales el primer megapuente del año será de cuatro días sin clases.
Los cuatro días sin clases son debido a que el último viernes de cada mes se lleva a cabo la Junta de Consejo Técnico, es decir, este 31 de enero no habrá clases para estudiantes de preescolar, primaria y secundaria, regresando a clases hasta el martes 4 de enero, dando un total de cuatro días contando el sábado y domingo del fin de semana.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 3 de febrero?
Las personas que acudan a trabajar el lunes 3 de febrero, la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que deberán recibir el triple, es decir su salario habitual más lo doble por laborar en un día considerado como día festivo oficial.
En los artículos 74 y 75 de la LFT indican que los trabajadores que laboren en día festivo oficial marcado en el calendario, tendrán que recibir ya sea pago doble o triple, según lo indique por prestar sus servicios.
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