El 4 de julio es uno de los días más importantes en el calendario de Estados Unidos, este día conocido como el Día de la Independencia, es una fecha que conmemora un suceso histórico del país norteamericano. Aquí te contamos más del origen de su celebración, así como otros datos curiosos.
¿Dónde es día festivo el 4 de julio?
En Estados Unidos, el 4 de julio de 1776, es la fecha donde el Segundo Congreso Continental adoptó la Declaración de Independencia, un documento redactado principalmente por Thomas Jefferson.
La declaración proclamó que las trece colonias americanas eran estados libres e independientes, y ya no estaban bajo el dominio británico. Este acto de independencia fue un punto de cambio en la historia de Estados Unidos, fecha que se ha vuelto una tradición popular entre sus ciudadanos.
¿Por qué se celebra el 4 de julio en Estados Unidos?
El 4 de julio se celebra en el país norteamericano ya que conmemora la creación de la Declaración de Independencia. Durante esta fecha se llevan a cabo varias festividades que incluyen: desfiles; fuegos artificiales; conciertos; reuniones familiares y eventos deportivos. Además esta fecha también es provechada por distintas marcas comerciales para aplicar promociones o descuentos especiales por la celebración.
Una tradición típica en Estados Unidos consiste en decorar la casa con motivos blanco, rojo y azul, colores pertenecientes a la bandera estadounidense. Entre las actividades tradicionales también se hacen eventos con fuegos artificiales y fiestas temáticas.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 4 de julio?
En México si bien este día no es considerado como festivo por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en Estados Unidos, muchas empresas optan por ofrecer pago adicional como incentivo. Este pago adicional generalmente se conoce como “pago por tiempo y medio” o “doble tiempo”, dependiendo de la política de la empresa.
- El pago por tiempo y medio es aquel donde los empleados reciben una vez y media su salario regular por cada hora trabajada en el día feriado.
- Doble tiempo consiste donde los empleados reciben el doble de su salario regular por cada hora trabajada.
Además de esta medida, algunos estados y ciudades pueden tener leyes locales que adoptan una compensación adicional para el trabajo en días festivos.
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